1.- Asesorar técnicamente el desarrollo de propuestas de normativa laboral, tanto en el ámbito legislativo como en el administrativo.

2.- Promover en la población el conocimiento y ejercicio de sus derechos laborales, a través de la difusión de la normativa laboral y de las políticas del sector trabajo.

3.- Promover el empleo y la empleabilidad con el fin de facilitar la inserción laboral de trabajadores y trabajadoras.

4.- Promover el desarrollo de relaciones laborales equitativas y sustentables, con énfasis en el dialogo social.