El desarrollo del país debe ir acompañado del mejoramiento de las condiciones de empleabilidad de trabajadores y trabajadoras. Por ello, es necesario contribuir permanentemente con la formación de los dirigentes y dirigentas sindicales, consolidando una cultura de diálogo, que permita el desarrollo constante de las relaciones laborales de todos y cada uno de los chilenos y chilenas.

En este sentido hemos acogido la línea propuesta por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, que establece que “el diálogo social comprende todo tipo de negociaciones y consultas, e incluso el mero intercambio de información, entre representantes de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores sobre temas de interés común relativos a las políticas económicas y sociales”.

Lo anterior impone un gran desafío: lograr acuerdos en aquellas materias sensibles y diarias que afectan a todos los trabajadores y trabajadoras del país.

Es por ello, que la Unidad de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo, apoya la ejecución de actividades relacionadas a la conformación y consolidación de mesas de diálogo, promoción y fortalecimiento de actividades de formación sindical, y promoción de la negociación colectiva a nivel país.